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４月ともなれば、大学４年を迎えた人は就職活動真っ盛り。
むしろ都内の人ならそろそろ就職が決まらないと焦ってくる頃であろう。
ニュースサイトの管理人だって就職活動をしている人がいるかもしれない。
そんな人の面接の１シーンを想像してみた。

「履歴書の学生時代に打ち込んだことに『個人ニュースサイト』とありますが
これはなんでしょうか？」

「個人ニュースサイトとは、Web上にソースのあるニュースを、
そのURLにコメントを添えて読者に紹介するサイトのことです。
大学１年からその個人ニュースサイトというものを立ち上げ、
今まで３年間毎日更新をし、今では一日3,000アクセスもの
規模にまで達することができました。」

「ほほう。毎日とはすごいね。でも、そうなると苦労とかあるでしょ？」

「はい。私はサイトを立ち上げたときから一つの目的がありました。
それは『多くの人に見てもらいたい』ということです。
そのために、アクセス数を上げようと、常連さんを増やそうとがんばりました。
しかし、最初のうちはアクセス数も全然伸びずに大変苦労しました。
また、より良いニュースを毎日品質を落とさずに提供したかったので
たくさんのサイトを見ることに非常に時間がかかることも大変でした。」

「何事も最初は苦労するもんだ。でもキミはそれを乗り越えたんだ。
その苦労をどうやって乗り越えたんだね？」

「私は『可視化』『差別化』『効率化』の３つに着目しました。
可視化とは、要するに見やすくすることです。
サイトとして見やすいデザイン・配色であるかということ。
また、訪問者はどれくらいの間隔で私のサイトを訪問してくれるか
わからないので、どこまで更新したかがわかりやすいよう心がけました。
差別化とは、他のサイトにない個性のことです。
ブログが大ブームである今、個人ニュースサイトも数多くあります。
その中で自分のサイトの価値を出すために
他のサイトに負けない得意なジャンルを作り、
そこに絞ったニュースや意見を取り上げるようにしました。
最後に効率化。ＷＥＢの更新には大変時間がかかります。
そのため、無駄な巡回を減らすためにあんてなツールや
RSSリーダ等を活用しました。」

「なんかサービス業みたいですごいんだね。
そのがんばりをぜひウチに入ってからも活かしてくれたまえ。」

「はいっ」

「ところで、そこまでスゴイあなたのサイトを一度見てみたくなったよ。
良かったらアドレス教えてくれるかな？」

「・・・・・。」

「サイト名だけでもいいよ。」

「・・・・・本日は私の面接に貴重な時間を割いていただき
ありがとうございました。失礼します。」（ｼｭﾀｯ

って、帰っちゃダメか。
でも絶対アドレス聞かれそうだしなぁ・・・。
あと、入社後も更新を続けますか？と聞かれるのも嫌だしね。
ま、ここまで深入りした話題ふっても絶対理解されないと思うが。

P.S.
「ニュースサイト運営しています」と言って面接を突破した方、
いらっしゃいましたら、どんな会話をしたのか、ぜひ情報ください！